Modulo1_KHEIRON_ES

Comunicación abierta y sinceridad: Gestionar expectativas también implica que, si alguna parte siente que algo no está funcionando, lo comunique a tiempo. Un mentor debe dar feedback honesto y constructivo, y un mentorado debe sentirse con confianza para decir si algo le preocupa o si espera un enfoque distinto. Por ejemplo, si el mentorado esperaba más orientación académica y el mentor estaba enfocando más en lo personal, es válido recalibrar las sesiones. Esta apertura evita decepciones acumuladas y refuerza la colaboración. Ambos deben recordar que una mentoría exitosa requiere compromiso mutuo y ajustes continuos. En síntesis, establecer objetivos compartidos y tener claras las expectativas desde el comienzo sienta las bases para una relación de mentoría productiva y gratificante para ambos. Quien mentoriza organizadamente ayudará a su mentee a fijar metas y desarrollar un plan, pero también a manejar cuidadosamente las expectativas: ni prometer lo que no está en sus manos, ni desanimarse si los avances son lentos. Con metas realistas, reglas claras y comunicación sincera, se evitan muchos problemas y se crea un ambiente propicio para el aprendizaje y la mejora continua. 10 Planificar un camino flexible: Una vez con metas definidas, la mentora puede ayudar a trazar un plan de acción con pasos a seguir. Sin embargo, hay que tener en cuenta que las circunstancias pueden cambiar. Es bueno gestionar la expectativa de flexibilidad, es decir, estar abiertos a revisar y ajustar objetivos sobre la marcha. Quizá inicialmente la meta era ambiciosa y deba redefinirse, o surja un nuevo objetivo más prioritario para la mentorizada. Revisar periódicamente cómo van las cosas (mensualmente, por ejemplo) y tener retroalimentación mutua permitirá adaptar el plan y mantenerlo realista. Ejerciciopráctico Si actuaras como mentora, ¿qué tres preguntas le harías al iniciar para conocer las expectativas de tu mentorizada? Ahora desde la otra perspectiva: si tú eres la mentorizada, ¿qué le pedirías o sugerirías a tu mentora para aprovechar mejor la mentoría? Escribe estos puntos y compáralos, así entenderás la importancia de discutirlos al comienzo.