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Wirkungsbewertung : Laut einem Bericht des spanischen YBS-Programms bewerteten mehr als 80% der Mentor*innen und zwei Drittel der Mentees die Einführungsveranstaltung als „sehr nützlich“, was auf eine gute Vorbereitung von Beginn an hinweist. Darüber hinaus gaben drei Viertel der Mentees an, dass das Programm positive Auswirkungen auf ihre Unternehmen hatte (z. B. Umsatzwachstum, Verbesserungen im Management). Tatsächlich sagten 1 von 10 Mentees, dass die erzielten Verbesserungen ohne die Unterstützung ihres*ihrer Mentor*in nicht möglich gewesen wären, und die Hälfte ergänzte, dass die Fortschritte ohne Mentor*in langsamer oder weniger bedeutend gewesen wären. Aus qualitativer Sicht gibt es Erfahrungsberichte wie den von Sandra, einer jungen Unternehmerin: „Mein Mentor hat mir das Vertrauen gegeben, wichtige Entscheidungen zu treffen; im Jahr seit Beginn ist mein Umsatz erheblich gewachsen und ich konnte meine erste Mitarbeiterin einstellen.“ Dies zeigt, wie Mentoring im wirtschaftlichen Kontext sowohl zu greifbaren Ergebnissen (stärkere Unternehmen) als auch zu immateriellen Erfolgen (Vertrauen für unternehmerisches Handeln) führen kann. Erkenntnisse : Das Business-Mentoring von YBS unterstreicht die Bedeutung von strukturierter Anleitung und abgestimmten Erwartungen von Anfang an – die umfassende Einführung wird sowohl von Mentor*innen als auch Mentees gelobt. Zudem zeigt es die Notwendigkeit eines guten Matchings: Die Kombination von Mentor*innen und Unternehmer*innen mit komplementären Profilen und Kompatibilität im jeweiligen Sektor ist entscheidend für den Erfolg. Dieses Programm, das auf nationaler Ebene arbeitet, demonstriert, dass ein erfolgreiches Mentoring-Modell bei Einhaltung von Qualitätsstandards (sie haben viele Methoden von Youth Business International übernommen) in verschiedenen Standorten replizierbar ist. Für die Nachhaltigkeit betont das Programm die kontinuierliche Schulung der Mentor*innen sowie die Erfassung von Erfolgskennzahlen – nicht nur Zufriedenheit, sondern auch Geschäftsergebnisse der Mentees – um den ROI des Programms gegenüber potenziellen Förderern nachweisen zu können. 26