Modulo3_KHEIRON_DE

Einige der Folgen, die diese unbewussten Vorurteile für die betroffenen Personen haben können, sind: Demotivation: Das Gefühl, nicht wertgeschätzt oder missverstanden zu werden, kann zu einem Verlust an Selbstvertrauen führen. Chancenungleichheiten: Geringerer Zugang zu Projekten, Netzwerken und Aufstiegsmöglichkeiten. Impostor-Syndrom: Verstärkung von Zweifeln am eigenen beruflichen Wert. Diese anzuerkennen, die Beziehung bewusst zu strukturieren und unterschiedliche Perspektiven einzubeziehen, sind zentrale Schritte, um sicherzustellen, dass alle Mentees – unabhängig von Geschlecht, Generation oder Kultur – eine faire und unterstützende Begleitung erhalten. 10 H i e r k l i c k e n , u m z u s p i e l e n i e r k l i c k e n , z i l n In generationenübergreifendem und interkulturellem Mentoring können unbewusste geschlechtsspezifische Vorurteile unbemerkt bleiben, jedoch tiefgreifende und langfristige Auswirkungen auf den beruflichen Werdegang haben.