Modulo1_KHEIRON_DE

Generationenübergreifendes SozialesMentoring Soziales Mentoring ist eine Form der persönlichen Begleitung, bei der eine erfahrene Person (Mentor*in) eine andere Person in einer vulnerablen oder herausfordernden Situation (Mentee) freiwillig und solidarisch unterstützt und anleitet. Im Unterschied zum traditionellen Mentoring, das sich auf den beruflichen Bereich konzentriert, zielt das soziale Mentoring auf eine gesellschaftliche Wirkung ab. Es soll den sozialen Zusammenhalt stärken und Chancengleichheit fördern, indem es Menschen unterstützt, die mit akademischen, beruflichen oder sozialen Hürden konfrontiert sind. Mentor*in und Mentee treffen sich regelmäßig (z. B. einige Stunden pro Woche), um eine vertrauensvolle Beziehung aufzubauen, in der sie Erfahrungen, Wissen und Lebensperspektiven teilen. 01 Was ist generationenübergreifendes SozialesMentoring? Individuell und freiwillig: Meist wird ein Tandem aus Mentor*in und Mentee gebildet, koordiniert von einer Organisation oder einem Programm. In manchen Fällen gibt es auch Gruppenformate. Altruistische Rolle der Mentor*innen : Sie hören zu, geben Orientierung und dienen als ein positives Vorbild für die Mentees. Ganzheitliche Unterstützung : Neben praktischer Hilfe – etwa beim Lernen oder bei der Arbeitssuche – bietet das Mentoring auch emotionale Unterstützung, Motivation und individuelle Ratschläge. Ziel ist es, dass der*die Mentee dank dieser Begleitung Herausforderungen besser bewältigen kann. Beiderseitiger Nutzen: Obwohl der Schwerpunkt auf der Unterstützung der Mentees liegt, profitieren beide Seiten. Mentor*innen helfen anderen, ihr Potenzial zu entfalten und an sich zu glauben, während sie selbst eine sinnstiftende Möglichkeit finden, ihr Wissen und ihre Lebenserfahrung weiterzugeben. So kann das Mentoring das Selbstwertgefühl und den Sinn im Leben der Mentor*innen stärken, während es zugleich die Fähigkeiten und das Selbstvertrauen der Mentees fördert. Einführung in das generationenübergreifende soziale Mentoring