Modulo4_KHEIRON_EL

Ε π ί π εδο ε μπ ιστοσύνης και π οιότητα του δεσ μ ού : Η α μ οιβαία ε μπ ιστοσύνη μ εταξύ μ έντορα και μ εντορευό μ ενου / ης α π οτελεί τη βάση της α π οτελεσ μ ατικής μ εντορίας . Μια ισχυρή σχέση χαρακτηρίζεται α π ό άνεση στην ανταλλαγή ε μπ ειριών και συναισθη μ άτων , α μ οιβαίο σεβασ μ ό και ε μπ ιστευτικότητα . Στην κοινωνική μ εντορία , για π αράδειγ μ α , τονίζεται ότι οι σχέσεις θα π ρέ π ει να οικοδο μ ούνται π άνω στην ε μπ ιστοσύνη και τον σεβασ μ ό και , ιδανικά , να έχουν μ ακρο π ρόθεσ μ ο χαρακτήρα ( τουλάχιστον έξι μ ήνες ), ώστε να ανα π τυχθεί ένας ουσιαστικός π ροσω π ικός δεσ μ ός . Καθοριστικής ση μ ασίας είναι το αίσθη μ α ότι το άτο μ ο ακούγεται χωρίς κριτική : όταν ο / η μ εντορευό μ ενος / η αντιλα μ βάνεται ότι ο / η μ έντορας του / της π ροσφέρει έναν ασφαλή χώρο , ανα π τύσσεται μ ια θετική συναισθη μ ατική κατάσταση π ου ενισχύει την ανθεκτικότητα και την αυτοεκτί μ ηση . Χαρακτηριστικά σχόλια α π ό μ εντορευό μ ενους / ες π ου αντικατο π τρίζουν αυτή την ευεξία είναι , για π αράδειγ μ α : « Νιώθω π ιο αισιόδοξος / η και λιγότερο αγχω μ ένος / η μ ετά τη συζήτηση μ ε τον / την μ έντορά μ ου ». Συνε π ώς , ένας βασικός δείκτης ε π ιτυχίας είναι η π αρατήρηση βελτίωσης στην ανοιχτότητα , την αυτοεκτί μ ηση και την άνεση στην ε π ικοινωνία του / της μ εντορευό μ ενου / ης , στοιχεία π ου καταδεικνύουν υψηλό ε π ί π εδο ε μπ ιστοσύνης στο μ εντορικό ζεύγος . Βασικοίδείκτες επιτυχίαςτηςμεντορίας Αξιολόγηση του Αντίκτυπου και Βιωσιμότητα της Καθοδήγησης Πώς μπ ορού μ ε να δια π ιστώσου μ ε αν μ ια σχέση μ εντορίας έχει θετικό αντίκτυ π ο ; Υ π άρχουν αρκετοί π οιοτικοί και π οσοτικοί δείκτες π ου υ π οδηλώνουν μ ια ε π ιτυχη μ ένη μ εντορική σχέση . Οι δείκτες αυτοί λειτουργούν ως « σή μ ατα » π ου δείχνουν ότι η διαδικασία εξελίσσεται π ρος τη σωστή κατεύθυνση και ευθυγρα μμ ίζεται μ ε τα ανα μ ενό μ ενα α π οτελέσ μ ατα του π ρογρά μμ ατος . Παρακάτω π εριγράφονται οι βασικότεροι : 01 Ε π ίτευξη των συ μ φωνη μ ένων στόχων : Στην αρχή της μ εντορικής διαδικασίας , συνήθως καθορίζονται α π ό κοινού στόχοι — εκ π αιδευτικοί , ε π αγγελ μ ατικοί ή π ροσω π ικοί — μ εταξύ του / της μ έντορα και του / της μ εντορευό μ ενου / ης . Η π ρόοδος π ρος την ε π ίτευξη αυτών των στόχων α π οτελεί βασικό δείκτη ε π ιτυχίας . Για π αράδειγ μ α , εάν ο / η μ εντορευό μ ενος / η είχε ως στόχο τη βελτίωση των σχολικών ε π ιδόσεων ή την εύρεση εργασίας και το ε π ιτυγχάνει ( εν μ έρει χάρη στην υ π οστήριξη του / της μ έντορα ), αυτό συνιστά σαφή ένδειξη αντίκτυ π ου . Για τη μ έτρηση της π ροόδου , η κατάσταση των στόχων μπ ορεί να καταγράφεται σε ενδιά μ εσα χρονικά ση μ εία και στο τέλος της διαδικασίας . Ορισ μ ένα ε π ίση μ α π ρογρά μμ ατα χρησι μ ο π οιούν συγκεκρι μ ένους δείκτες α π όδοσης (KPIs). Σε εταιρικά π εριβάλλοντα , για π αράδειγ μ α , γίνεται αναφορά στον «μ έσο χρόνο ε π ίτευξης στόχων » (π. χ . τον μ έσο αριθ μ ό μ ηνών π ου α π αιτούνται για την ε π ίτευξη ενός στόχου ), ενώ σε κοινωνικά π λαίσια ο δείκτης αυτός μπ ορεί να π ροσαρ μ οστεί σε στόχους π ροσω π ικής ανά π τυξης . Είναι , ωστόσο , ση μ αντικό να γίνεται ρεαλιστική διαχείριση των π ροσδοκιών : κάθε μ εντορευό μ ενος / η π ροχωρά μ ε τον δικό του / της ρυθ μ ό και ακό μ η και η μ ερική π ρόοδος ( ό π ως η ε π ιστροφή στις σ π ουδές , ακό μ η κι αν δεν οδηγεί ά μ εσα σε α π οφοίτηση ) α π οτελεί θετικό δείκτη π ου αξίζει να αναδεικνύεται . Ο βαθ μ ός ε π ίτευξης των συ μ φωνη μ ένων στόχων (π. χ . ολοκλήρωση σ π ουδών , ανά π τυξη μ ιας συγκεκρι μ ένης δεξιότητας ή υλο π οίηση ενός έργου ) αντανακλά το γεγονός ότι η μ εντορία π αράγει α π τά α π οτελέσ μ ατα .