Modulo4_KHEIRON_DE

EINFÜHRUNG ZIELSETZUNG WirkungmessenundMentoring nachhaltiggestalten Indikatoren für eine erfolgreiche Mentoring-Beziehung Instrumente zur Selbstreflexion für Mentor*innen Dokumentation des Fortschritts der Mentees und Erhebung von Feedback Beitrag zu einem nachhaltigen Mentoring-Netzwerk Strategien für langfristiges Engagement Reale Fallbeispiele Zentrale Erfolgsindikatoren einer sozialen Mentoring-Beziehung identifizieren Grundlegende Instrumente der Selbstevaluation anwenden, um die eigene Rolle als Mentor*in kritisch zu reflektieren sowie Stärken und Entwicklungsfelder zu erkennen Den Fortschritt der Mentees systematisch dokumentieren, indem Nachverfolgungsvorlagen, Zielübersichten und Sitzungsprotokolle genutzt werden, um Entwicklungen festzuhalten und die Begleitung anzupassen Feedback der Mentees durch Umfragen, strukturierte Gespräche und qualitative Beobachtungen erheben und auswerten Aktiv an einem nachhaltigen Mentoring-Netzwerk teilnehmen, indem gute Praxis geteilt, an der Weiterentwicklung des Programms mitgewirkt und neue Freiwillige begleitet werden Bevor wir starten, bitten wir dich, diesen kurzen Fragebogen auszufüllen, um dein Wissen und/oder deine bisherigen Erfahrungen in Bezug auf die Inhalte dieses Moduls zu erfassen. Keine Sorge – es handelt sich nicht um eine Prüfung. Die Angaben dienen ausschließlich statistischen Zwecken und helfen dabei, die Wirkung des Kheiron-Programms auf die Zielgruppe zu messen. Dieses Modul befasst sich damit, wie die Wirkung von Mentoring gemessen und seine Nachhaltigkeit mittel- und langfristig innerhalb eines generationenübergreifenden urban-ländlichen sozialen Mentoring-Programms (überwiegend im Online-Format) gesichert werden kann. Es richtet sich an ehrenamtliche Mentor*innen, erwachsene Personen ohne vorherige Erfahrung in der Programmbewertung, die junge Mentees in urbanen und ländlichen Kontexten begleiten. Zentrales Ziel ist es, Mentor*innen mit praxisnahen Instrumenten auszustatten, um den Fortschritt ihrer Mentoring- Beziehung zu evaluieren, Feedback zu sammeln und zur langfristigen Kontinuität der Beziehung sowie des Programms beizutragen. THEMENÜBERSICHT LERNZIELE Das Hauptziel dieses Moduls ist es, zu lernen, wie die Wirkung generationenübergreifender sozialer Mentoring-Prozesse evaluiert werden kann und wie praktische Werkzeuge genutzt werden, um den Fortschritt zu verfolgen, Feedback zu erfassen und die Nachhaltigkeit der Mentoring-Beziehung sowie des Programms langfristig zu stärken.