Modulo3_KHEIRON_EL

Συ μμ ετοχή σε Δ ίκτυα Καθοδήγησης Μετρά το π οσοστό των μ εντόρων και των μ αθητευό μ ενων π ου ανήκουν σε π οικίλες ο μ άδες . ( Παράδειγ μ α στόχου : τουλάχιστον το 20% των συ μμ ετεχόντων να π ροέρχεται α π ό υ π οεκ π ροσω π ού μ ενες ο μ άδες .) Ε π αγγελ μ ατική Εξέλιξη Συγκρίνει το π οσοστό εσωτερικών π ροαγωγών και την ε π αγγελ μ ατική εξέλιξη όσων ολοκλήρωσαν την ενταξιακή καθοδήγηση μ ε εκείνους π ου δεν συ μμ ετείχαν . Ε π αληθεύει εάν το π ρόγρα μμ α ε π ιταχύνει την ε π αγγελ μ ατική ανά π τυξη των γυναικών , των εθνοτικών μ ειονοτήτων ή των ατό μ ων μ ε ανα π ηρίες . Ικανο π οίηση και Αίσθη μ α του Ανήκειν Α π οτελέσ μ ατα α π ό εσωτερικές έρευνες π ου έχουν σχεδιαστεί για να αξιολογήσουν το αντιλα μ βανό μ ενο ε π ί π εδο υ π οστήριξης και την εκτί μ ηση της οργάνωσης π ρος τη διαφορετικότητα . Α π οσύνθεση των δεδο μ ένων κατά φύλο , εθνικότητα , ηλικία και ανα π ηρία για τον εντο π ισ μ ό τυχόν κενών . Ποσοστό Εθελοντικής Α π οχώρησης Συγκρίνει τη μ έση διάρκεια π αρα μ ονής στον οργανισ μ ό π ριν και μ ετά την εφαρ μ ογή της ενταξιακής καθοδήγησης , μ ε ιδιαίτερη π ροσοχή στις υ π οεκ π ροσω π ού μ ενες ο μ άδες . Μια ση μ αντική μ είωση ε π ιβεβαιώνει το α π οτέλεσ μ α του π ρογρά μμ ατος στη διατήρηση π ροσω π ικού . Συνεργατική Καινοτο μ ία Μετρά τον αριθ μ ό έργων ή π ρωτοβουλιών π ου δη μ ιουργήθηκαν α π ό ο μ άδες π ου συ μμ ετείχαν σε π οικιλό μ ορφη καθοδήγηση και το π οσοστό αυτών π ου εξελίσσονται σε π ιλοτικά ή ε π ίση μ α π ρογρά μμ ατα . Α π οδεικνύει τη δη μ ιουργική ικανότητα π ου αναδύεται α π ό την ανταλλαγή π ροο π τικών . Για την αντικει μ ενική αξιολόγηση της ε π ιτυχίας της ενταξιακής καθοδήγησης όσον αφορά την ένταξη και τη διαφορετικότητα , είναι α π αραίτητο να καθοριστούν σαφείς δείκτες π ου να αντικατο π τρίζουν τόσο την ε μ βέλεια όσο και την α π οτελεσ μ ατικότητα των π ρωτοβουλιών . Παρακάτω π αρουσιάζονται βασικές μ ετρήσεις π ου ε π ιτρέ π ουν την α π οτί μ ηση της συ μμ ετοχής , της ε π αγγελ μ ατικής ανά π τυξης , του αισθή μ ατος του ανήκειν , της διατήρησης και της συνεργατικής καινοτο μ ίας μ έσα στον οργανισ μ ό . ΚαινοτομίακαιΛήψηΑποφάσεων Η διαρκής αλληλε π ίδραση μ εταξύ μ έντορα και μ αθητευό μ ενου καλλιεργεί ένα δη μ ιουργικό π εριβάλλον ό π ου αναδύονται π ρωτότυ π ες λύσεις : νέα π ροϊόντα , υ π ηρεσίες ή μ εθοδολογίες π ροσαρ μ οσ μ ένες σε συγκεκρι μ ένες ανάγκες . Για π αράδειγ μ α , ένας μ έντορας μ ε δεκαετίες ε μπ ειρίας στον κλάδο και ένας μ αθητευό μ ενος μ ε δεξιότητες στις ψηφιακές τεχνολογίες μπ ορούν να σχεδιάσουν π ιο α π οδοτικές διαδικασίες ή π ροτάσεις αγοράς π ου α π ευθύνονται σε υ π οεξυ π ηρετού μ ενες κοινότητες . Αυτή η ανταλλαγή π ροο π τικών π ροωθεί τη συνεργατική καινοτο μ ία . Ταυτόχρονα , ενισχύοντας φωνές π ου συχνά σιω π ούν , ό π ως γυναίκες α π ό αγροτικές π εριοχές , ΛΟΑΤΚΙ + εργαζό μ ενοι ή άτο μ α μ ε σω μ ατικές ή π νευ μ ατικές ανα π ηρίες , η ενταξιακή καθοδήγηση διασφαλίζει π ιο δίκαιη λήψη α π οφάσεων . Η ενσω μ άτωση αυτών των π ροο π τικών α π ό νωρίς στον στρατηγικό σχεδιασ μ ό ε π ιτρέ π ει τη δια μ όρφωση εσωτερικών π ολιτικών και π ροϊόντων π ου αντα π οκρίνονται σε ένα ευρύτερο φάσ μ α αναγκών , μ ειώνοντας έτσι τον κίνδυνο α π οκλεισ μ ού . ΔείκτεςΜέτρησηςΑντίκτυπου 26 Παίξε τώρα